Nossa Cultura
Construindo Nossa Cultura
Como uma empresa global com operações e fornecedores em todo o mundo, entendemos a necessidade de incorporar o respeito aos direitos humanos e à dignidade em todos os níveis de nossos negócios. Reforçamos esse compromisso por meio de nossas políticas abrangentes, iniciativas contínuas de conscientização e programas de treinamento direcionados.
Na Manitowoc, mantemos um compromisso em promover uma cultura de trabalho positiva. Avançamos continuamente para garantir que nosso ambiente de trabalho seja pautado pela justiça e pelo respeito.
A Manitowoc permanece comprometida em reconhecer os talentos de todos os colaboradores e candidatos em processo de contratação, promoção e designações internas. Continuamos ampliando nosso alcance junto a redes e agências locais para atrair um amplo leque de candidatos para futuras oportunidades de emprego.
Na Manitowoc, mantemos nosso compromisso de conceder subsídios a organizações públicas e beneficentes nas comunidades onde nossos colaboradores vivem e trabalham, e onde atuamos comercialmente. Por exemplo, nos EUA, por meio da Fundação Manitowoc, nossos colaboradores são incentivados a participar e apoiar organizações e causas selecionadas pela empresa que geram o maior impacto no mundo e nos ambientes locais em que vivemos e trabalhamos. Além disso, também apoiamos nossos colaboradores a fazer a diferença, contribuindo com seus conhecimentos e tempo para causas que são importantes para eles individualmente.
Na Manitowoc, investimos em nossa força de trabalho, oferecendo programas que desenvolvem, ampliam e aproveitam o potencial individual de cada colaborador. Todas as funções em nossa empresa são igualmente importantes e fundamentais para o nosso sucesso. Avaliamos regularmente o impacto de nossos programas de treinamento e desenvolvimento de carreira e continuamos aprimorando nossos esforços em prol de cada membro da equipe.
O Programa de Liderança para Supervisores é um programa de treinamento interativo com duração de 12 meses, lançado globalmente para supervisores da linha de frente, sejam eles novos ou já em exercício. O programa foi desenvolvido para conscientizar, apresentar conceitos e desenvolver habilidades em áreas-chave de liderança que impulsionam o desempenho das equipes para alcançar resultados, ao mesmo tempo em que promove o aprendizado e a melhoria contínua. São utilizadas abordagens de treinamento interativo e aprendizagem combinada para ajudar os participantes a compreender, praticar e assimilar os conceitos apresentados. O programa consiste em 12 cursos ministrados por facilitadores internos locais ou executivos, com foco nos princípios do “The Manitowoc Way”, no Comportamento de Liderança e no nosso Programa “WorkSafe”.
Desde sua criação, em 1989, o Programa de Bolsas de Estudo da Manitowoc Company já apoiou 947 estudantes e concedeu mais de US$ 2,8 milhões em bolsas de estudo. Os estudantes selecionados recebem uma bolsa renovável no valor de US$ 1.000 ao ano, por até quatro anos de curso de graduação em uma faculdade ou universidade norte-americana.
Na Manitowoc, buscamos continuamente a próxima geração de especialistas em guindastes, desde engenheiros, contadores a soldadores. Oferecemos programas de estágio e aprendizagem relevantes para ajudar estudantes que buscam um caminho para carreiras de sucesso.
O Programa de Mentoria da Manitowoc foi criado para conectar talentos de alto desempenho com membros da equipe de liderança sênior. O programa visa desenvolver talentos e identificar futuros líderes dentro da organização. Cada ciclo do programa é projetado para acelerar o desenvolvimento de líderes na organização, aumentar a retenção de talentos e criar um sólido banco de talentos preparados para assumir funções de maior responsabilidade no futuro.
Empresa que promove a igualdade de oportunidades
A Manitowoc é uma empresa que promove a igualdade de oportunidades. Não toleramos qualquer tipo de discriminação ou assédio com base em raça, cor, sexo, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informações genéticas, gravidez ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais.
Esta política se aplica a todas as práticas de emprego em nossa organização, incluindo contratação, recrutamento, promoção, rescisão, desligamento, recontratação, licença, remuneração, benefícios, treinamento e programas de aprendizagem.
A Manitowoc toma decisões de contratação com base exclusivamente em qualificações, mérito e necessidades do negócio no momento da seleção. Para obter mais informações, leia nossa Política de Igualdade de Oportunidades no Emprego (EEO).
